Руководитель отдела подбора и развития персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

  • Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственные блоки(Выращивание, Бойни - КРС и птицеводческое направление), а так же в сервисных функциях: IT, бухгалтерия, продажи, логистика и др.
  • Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва
  • Обучение HR-менеджеров, управление сотрудниками отдела( 6 рекрутеров), налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями
  • Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора
  • Бюджетирование по подразделению, мониторинг\скрининг рынка труда
  • Контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность
  • Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности в крупной торгово-производственной компании от 2-х лет
  • Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
  • Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество\коуч
  • Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов
  • Личностные качества: ответственность, ориентация на результат, лояльность к компании, преданность делу, системность, стрессоустойчивость
  • Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный)
  • График работы 5\2, с 08:00-17:00
  • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
  • Компенсация аренды жилья, корпоративной мобильной связи
  • Готовность к релокации - г.Брянск

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем