Директор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 150 000 руб.
Москва
3–6 лет

Наша компания активно развивается. Сейчас нам необходим директор по персоналу, который будет способствовать росту компании. Профессионал, который не боится работать в условиях многозадачности и которому интересно не просто руководить процессом закрытия вакансий, но и способствовать построению команды и корпоративной культуры.

Должностные обязанности:

  • Привлечение эффективного персонала в Москве и регионах (существует филиальная сеть).
  • Разработка, утверждение, внедрение и контроль за выполнением бизнес-плана по управлению персоналом на перспективу развития компании.
  • Аудит существующих ЛНА на предмет соответствия ТК РФ.
  • KPI, отслеживание эффективности и корректировка.
  • Осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат.
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
  • Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации.
  • Формирование единой системы управления персоналом в региональных филиалах компании
  • Поддержание системы внутренних коммуникаций: подбор персонала, отдел обучения, консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, проведение оценки и адаптации персонала;
  • Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;

Требования:

  • Высшее образование (желательно профильное, курсы повышения квалификации - приветствуются)
  • Опыт работы Руководителем службы персонала от 3-х лет в компании с численностью не менее 100 человек (Желательно с развитой системой филиалов).
  • Характеристики: инициативность, командная работа, аналитический склад ума, гибкость, настойчивость, направленность на результат, стрессоустойчивость, лояльность, умение решать поставленные задачи в режиме «дедлайна» и в нестандартном формате.
  • ПК - уверенный пользователь (MS Office).
  • Знание трудового законодательства РФ.
  • Отличное знание e-staff.
  • Умение разрабатывать и утверждать бизнес-план по управлению персоналом на перспективу развития компании.
  • Опыт создания и защиты годового, квартального отчета по персоналу перед руководством.
  • Опыт построения и поддержания систем управления персоналом в организации, управления коллективом (от 5-и человек), опыт самостоятельного закрытия вакансий, хорошее знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
  • Способность и желание регламентировать вопросы, возникающие в поле профессионального видения.

Условия:

  • Информационное агентство "Бико" занимается профессиональным сопровождением клиентов в государственных и коммерческих тендерах. Имеет свои программные инструменты для прогнозирования победы и анализа существующих закупок, проходящих в РФ и странах СНГ.
  • Группа компаний также оказывает следующие услуги: создание сайтов, интернет-реклама, маркетинговые исследования, юридическая поддержка, продвижения торговых компаний на B2B-рынке.
  • В связи с расширение компании, а также производственной необходимостью требуется директор по персоналу.
  • Работа в офисе, без разъездов;
  • Компенсация мобильной связи - 100% (выдается безлимитная "симкарта", которой можно пользоваться и в личных целях);
  • Оформление по Трудовому кодексу РФ;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для сотрудника время (28 календарных дней),
  • Выплата заработной платы без задержек два раза в месяц;
  • Оплачиваемый больничный лист;
  • График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00);
  • Регулярные корпоративные мероприятия;
  • Молодой и дружный коллектив.
  • Mесто расположения офиса: м. Пролетарскaя или м. Крестьянская застава - 5 минут от метро пешком. (кроме того, офис находится в доступности от м. Таганская).

Ключевые навыки

Оценка персоналаКорпоративная культураУправление командойФормирование планов по подбору персоналаКадровое планированиеE-StaffКадровая стратегияВнутренние коммуникацииИсследования рынка трудаУправление бюджетомПодбор персоналаОптимизация численности персоналаАдаптация персонала

Адрес

Москва, Марксистская улица, 34к4
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем