Руководитель службы подбора, оценки и адаптации

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала по всем предприятиям Холдинга;
  • Создание единой базы кандидатов;
  • Построение и внедрение единой системы адаптации новых сотрудников;
  • Разработка регламентирующих документов;
  • Разработка системы сбора и анализа статистических данных.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт аналогичной работы в крупной компании/агентстве по подбору персонала не менее 5-ти лет
  • Успешный опыт построения эффективной системы подбора персонала различных категорий, знание технологий поиска, привлечения и оценки кандидатов
  • Умение формировать и развивать команду и мотивировать ее участников на достижение общих целей
  • Опытный пользователь ПК (Word/Excel/ Power Point), 1С ЗУП 8.2
  • Способность работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Срочный трудовой договор (декретная ставка, на время отсутствия основного сотрудника);
  • Работа в крупной стабильной компании, лидере масложирового рынка
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративная связь

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 28 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
22 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить