Руководитель службы подбора, оценки и адаптации

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала по всем предприятиям Холдинга;
  • Создание единой базы кандидатов;
  • Построение и внедрение единой системы адаптации новых сотрудников;
  • Разработка регламентирующих документов;
  • Разработка системы сбора и анализа статистических данных.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт аналогичной работы в крупной компании/агентстве по подбору персонала не менее 5-ти лет
  • Успешный опыт построения эффективной системы подбора персонала различных категорий, знание технологий поиска, привлечения и оценки кандидатов
  • Умение формировать и развивать команду и мотивировать ее участников на достижение общих целей
  • Опытный пользователь ПК (Word/Excel/ Power Point), 1С ЗУП 8.2
  • Способность работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Срочный трудовой договор (декретная ставка, на время отсутствия основного сотрудника);
  • Работа в крупной стабильной компании, лидере масложирового рынка
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративная связь

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем