Менеджер по корпоративной политике

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Активное участие в HR-проектах Компании в рамках развития корпоративной культуры и персонала;
  • Участие в разработке и проведении программ, направленных на развитие и обучение персонала;
  • Разработка и внедрение программ, повышающих уровень лояльности персонала;
  • Подготовка новостного материала для корпоративной газеты;
  • Наполнение контентом внутрикорпоративного портала;
  • Управление информационными рассылками (Дни Рождения, акции, конкурсы, награждения и т.д.);
  • Организация и сопровождение корпоративных мероприятий;
  • Отчетность, статистика.


Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
  • Законченное высшее образование (управление персоналом, психология);
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Знание и успешный опыт применения HR-методик по корпоративному строительству;
  • Желание расти и развиваться в сфере управления персоналом;
  • ПК-уверенный пользователь (знание Excel, Word, PowerPoint - обязательно);
  • Ответственность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.


Условия:

  • Место работы: современный офис в центре Москвы (от метро шаговая доступность);
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Социальный пакет (оплачиваемый отпуск‚ больничный);
  • Оплачиваемая мобильная связь;
  • Перспективы карьерного и материального роста.

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме уровень дохода, на который Вы ориентируетесь. Заранее благодарим!

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем