Директор по персоналу и организационному развитию

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 350 000 до 450 000 руб.
Москва
более 6 лет

Крупный российский холдинг, производство и продажа продуктов питания (входит в топ 10 в России, 20 филиалов в крупных городах) приглашает Директора по персоналу и организационному развитию.

Подчинение Генеральному директору.

В настоящее время основные задачи будут связаны с производственными подразделениями компании. Опыт работы в крупных производственных компаниях в течение последних пяти лет обязателен.

Задачи:

  • Управление всеми HR направлениями в динамично растущей производственной компании. Аудит существующих бизнес-процессов, оценка бизнес-процессов на старых и новых производственных площадках и построение единой системы управления персоналом.
  • Сопровождение изменений организационной структуры, обеспечение процессов изменения штатной численностью. Консультирование руководителей по вопросам организационных изменений.
  • Разработка и введение в действие системы «управления эффективностью» через построение системы сбалансированных показателей.
  • Внедрение лучших мировых и отечественных практик в области управления персоналом.
  • Лидирование новых проектов, направленных на создание эффективной команды.


Требования:

  • Высшее образование (техническое, экономическое).
  • Желательно наличие дополнительного образования в области Управления персоналом, MBA.
  • Опыт работы Директором по персоналу в крупных (с оборотом от 8 миллиардов рублей), территориально распределенных производственных компаниях (food/non food) от 3 лет.
  • Опыт работы в области Управления персоналом от 7-10 лет.
  • Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро стартовать при решении новых задач, ориентация на бизнес.


Условия:

  • Высокий уровень заработной платы (оклад от 3500000 плюс бонус по достижению результатов за год).
  • Сложные задачи, ориентация компании на внедрение лучших практик в управлении персоналом.
  • Высокопрофессиональный коллектив управленцев.

Ключевые навыки

ГрейдингКадровая стратегияКомпенсации и льготыУправление HR брендомАнализ организационной структуры компании

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Откликнуться
Укажите свои контактные данные, чтобы работодатель смог с вами связаться

Отправляя отклик на вакансию, вы предоставляете Согласие на обработку персональных данных

Возможно, вы неправильно указали телефон и/или e-mail
Отмена
Произошла ошибка. Попробуйте еще раз.
Вы откликнулись на эту вакансию
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем