Специалист Отдела материальной мотивации

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Осуществлять расчет премий и ключевых показателей эффективности
  • Формировать Приказы на выплату премий в системе SAP и осуществлять их подписание у руководителей
  • Проводить анализ эффективности систем премирования
  • Осуществлять план/факт анализ расходов на премирование
  • Проводить тестовый расчет премий в случае внесения изменений в систему мотивации или ключевые показатели эффективности
  • Участвовать в проектах по автоматизации систем переменного вознаграждения
  • Сопровождение процедуры оценки показателя "Качество внутреннего сервиса" согласно внутренней методике

Требования:

  • Обязателен опыт расчета премий по системе премирования KPIs.
  • Отличное знание Excel.
  • Знание SAP (желательно).
  • Образование высшее, желательно математическое / экономическое
  • Опыт работы в Банке

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат Банка
  • ДМС
  • Офис - м. Китай-город

Адрес

Площадь Революции, Китай-город, Китай-город, Москва, Славянская площадь, 2/5
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 30 ноября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить