Менеджер по персоналу / HR-generalist

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 67 000 до 67 000 руб.
Санкт-Петербург
3–6 лет

Ключевые задачи Менеджера по персоналу:

  • Подбор, отбор и найм персонала на вакантные позиции компании.
  • Формирование кадрового резерва кандидатов по «уникальным» должностным позициям компании.
  • Проведение программ по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
  • Выявление потребности в обучении и развитии персонала. Организация и проведения мероприятий по развитию и обучению персонала.
  • Совершенствование системы мотивации персонала компании, оценка её эффективности.
  • Развитие корпоративной культуры компании.
  • Развитие HR-брэнда компании. Поддержание и укрепление позиции привлекательного работодателя на рынке труда.
  • Мониторинг удовлетворенности и вовлечённости сотрудников, инициирование изменений для повышения уровня удовлетворенности и вовлечённости персонала.
  • Регулярный анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
  • Планирование, расчёт и анализ ФОТ.
  • Ведения кадрового учёта (1 юр. лицо, до 100 сотрудников).

Требования к кандидатам:

  • Высшее профильное образование
  • Дополнительное образование и повышение квалификации в области HRM
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет (Менеджер по персоналу в единственном числе, HR generalist)
  • Успешный опыт построения корпоративной системы адаптации, развития, мотивации персонала.
  • Успешный опыт развития и поддержания корпоративной культуры компании.
  • Владение современными технологиями подбора и найма персонала. Опыт успешного и оперативного закрытия вакантных позиций.
  • Знание Трудового законодательства, а также других законодательных Актов РФ, регулирующих права и обязанности работодателей и работников.
  • Опыт самостоятельного ведения КДП согласно ТК РФ.
  • Уверенный пользователь ПК (MS-Office), 1С.
  • Опыт самостоятельного проведения тренингов будет Вашим преимуществом.

Мы ожидаем увидеть в успешном кандидате такие личные качества, как:

  • Активная жизненная позиция
  • Оптимизм, позитивный настрой и любовь к людям
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Высокая самоорганизация
  • SMART-подход в решении текущих и стратегических задач. Ориентация на результат.
  • Инициативность и Инновативность
  • Вариативность мышления
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Желание работать в команде и принимать активное участие в жизни коллектива

Мы предлагаем следующие условия работы:

  • Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
  • «Белая» система трудовых отношений.
  • Молодая, дружная и высокопрофессиональная команда.
  • Отличные возможности для применения имеющегося опыта и профессиональных компетенций, самореализации в HR-сфере и дальнейшего профессионального развития в процессе реализации текущих и стратегических задач компании.
  • Современный и комфортный офис в центре города (ст.м. «Петроградская»).
  • Все гарантии и возможности надёжной и успешной компании!

Адрес

Санкт-Петербург, улица Льва Толстого, 9
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем