Начальник отдела подбора и адаптации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- административное и оперативное руководство деятельностью подразделения;

- взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними провайдерами по вопросам подбора и адаптации персонала;

- внедрение и исполнение в территориальном банке стандартов по функции подбора и адаптации;

- поиск кандидатов на вакантные позиции;

- организация работы с молодыми специалистами.

Требования:

- высшее профильное образование;

- опыт работы в направлении HR – от 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях – от 2 лет;

- знание и понимание процессов подбора и адаптации персонала;

- понимание лучших практик международных компаний в сфере подбора и адаптации персонала;

- знания и понимание бизнес-процессов Банка;

- личные качества: навыки эффективной коммуникации, управление исполнением, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление;

- знание английского языка на уровне не ниже Intermediate - желательно.

Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;

- регулярное корпоративное обучение;

- добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;

- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;

- льготные условия кредитования.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 30 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
19 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить