Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Самара
3–6 лет

Обязанности:

- административное и оперативное руководство деятельностью подразделения;

- взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними провайдерами по вопросам подбора и адаптации персонала;

- внедрение и исполнение в территориальном банке стандартов по функции подбора и адаптации;

- поиск кандидатов на вакантные позиции;

- организация работы с молодыми специалистами.

Требования:

- высшее профильное образование;

- опыт работы в направлении HR – от 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях – от 2 лет;

- знание и понимание процессов подбора и адаптации персонала;

- понимание лучших практик международных компаний в сфере подбора и адаптации персонала;

- знания и понимание бизнес-процессов Банка;

- личные качества: навыки эффективной коммуникации, управление исполнением, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление;

- знание английского языка на уровне не ниже Intermediate - желательно.

Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;

- регулярное корпоративное обучение;

- добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;

- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;

- льготные условия кредитования.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз