Ведущий менеджер по персоналу

Подбор персонала во вновь созданное подразделение: формирование заявок на подбор, использование разных источников поиска кандидатов, проведение первичных интервью, организация встреч...

Опыт работы менеджером по персоналу / HR Generalist от 1 года. Практический опыт работы в подборе персонала: желателен опыт в использовании...

Вести активный подбор специалистов Backoffice + специалисты технической поддержки. Помогать руководителям и сотрудникам в спорных ситуациях. Принимать активное участие в...

Опыт работы в HR от 2 лет. Успешно реализованные проекты. Способность находить нестандартные решения и работать на результат.

Ведение КДП (200 сотрудников) в полном объеме: прием, перевод, увольнение, подготовка ДС к трудовым договорам, отпуска, больничные, ведение табеля учета...

Уверенные знания 1СЗУП, Word, Excel, знание основ Трудового законодательства в части ведения документооборота по персоналу. Знание всех участков КДП...

Ведение КДП в полном объеме. - Проведение кадрового аудита, подготовка отчета, восстановление кадровой документации. - Подготовка и предоставление отчетности Заместителю генерального директора...

Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. - Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. - Хорошие знания ТК РФ...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещение вакансий. Поиск и интервьюирование кандидатов. Ведение отчетности по воронке кандидатов.

Профессиональные навыки: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки организации и проведения интервью с кандидатами.