Специалист по подбору персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
от 30 000 до 35 000 руб.
Город
Москва
Требуемый опыт работы
1–3 года

Стаж работы по подбору персонала не менее 1,5 лет.

Специалист (по подбору) отдела кадров обязан:

1.Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов. Организовывать информирование кандидатов по этим каналам.

3.Проводить первичные собеседования с кандидатами.

4.Приглашать кандидатов на собеседование. Согласовывать время собеседований кандидатов в отделах.

5.Вести электронную базу кандидатов, посетивших собеседование.

6.Определять списки вновь принятых сотрудников.

7.Информировать сотрудников Фирмы об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.

8.Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

9.Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников Фирмы.

Требования:

1.Стаж работы по подбору персонала не менее 1,5 лет.

2.Бесперебойный подбор достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия вакансий Фирмы.

3.Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Фирмы.

4.Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов).

Условия:

1.График работы 5/2

2.Работа днем в офисе в центре города.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей