HR Administration specialist (специалист по работе с персоналом)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания «Нестле», один из лидеров на российском рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Cпециалист по работе с персоналом - HR Administration.

Основная цель работы:

  • Поддержание кадровых процессов Компании в соответствии с внутренними локальным нормативным актам и действующим законодательством РФ.
  • Оказание консультационной поддержки линейным менеджерам и сотрудникам Компании.


Основные обязанности:

  • Взаимодействует с Nestle Business Service (НБС) в части передачи информации, контроля и координации документооборота; вносит предложения по усовершенствованию процессов взаимодействия НБС и рынка.
  • Издает все виды приказов по персоналу, основной деятельности компании.
  • Вносит записи в трудовые книжки работников
  • Анализирует эффективность существующих в компании режимов работы для различных категорий работников, при необходимости предлагает пути их оптимизации.
  • Составляет и утверждает графики работы работников компании, обучает линейных руководителей и ответственных лиц в структурных подразделениях основам табельного учета.
  • Дает консультации и рекомендации по ведению табельного учета и определению режима работы сотрудников.
  • Участвует в разработке локальных нормативных актов, координирует согласование, утверждение, ознакомление работников с принятыми политиками и процедурами
  • При необходимости ведет любой порученный участок кадрового делопроизводства.
  • Заменяет, в случае необходимости, отсутствующих коллег для ведения подотчетных им участков кадрового делопроизводства.
  • Поддерживает в актуальном состоянии описание процессов и стандартные рутины по вверенным участкам.
  • Выполняет иные поручения руководителя в рамках функции отдела.


Требования:

  • Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, документоведения, юриспруденции.
  • Знание трудового законодательства РФ, правил кадрового делопроизводства.
  • Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет.
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 350 чел.
  • Опыт составление графиков работы сотрудников, включая суммированный учет рабочего времени.
  • Знание английского языка не ниже среднего уровня (Intermediate и выше).

Условия:

  • Временный трудовой договор (декретная ставка).
  • Заработная плата (обсуждается индивидуально).
  • ДМС, страхование жизни.
  • Компенсация питания.
  • Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФПользователь ПК
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 30 ноября 2016

Код вакансии GG

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Вакансии из других профобластей