Специалист по подбору (Управл‎ение человеческими ресурсами)Вакансия в архиве

19093737Специалист по подбору (Управл‎ение человеческими ресурсами)open2515820Российский Инвестиционный БанкРоссийский Инвестиционный Банк12016-12-29T07:31:22.664+03:00Бишкек.48.2760.between1And310000KGS<p><strong>Квалификационные требования:</strong></p> <ul> <li>Высшее образование (управление персоналом, психология).</li> <li>Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2 лет.</li> <li>Опыт работы в банковском секторе является преимуществом.</li> <li>Отличное знание состояния рынка труда.</li> <li>Опыт работы в 1С.</li> <li>Знание кыргызского и английского языка желательно.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Основные обязанности:</strong></p> <ul> <li>Находить талантливых и перспективных специалистов.</li> <li>Проводить встреч и собеседований с кандидатами, с руководителями.</li> <li>Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств.</li> <li>Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска.</li> <li>Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников.</li> <li>Участвовать в формировании и поддержании HR-бренда и HR-стратегии Банка.</li> <li>Вести базу данных кандидатов и вакансий.</li> <li>Замещать сотрудника по кадровому делопроизводству на время его отсутствия.</li> </ul> <p> </p> <p><em>Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту </em><strong><em>в срок до 17 часов 23.12.2016г</em></strong><em>.</em></p> <p><br /><em>*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.</em></p>freefalseheadhunter.kg2016-12-01T08:23:48.123+03:00false2017-01-29T00:12:40.007+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/19093737https://bishkek.headhunter.kg/vacancy/19093737
Уровень зарплаты
от 10 000 KGS
Город
Бишкек
Требуемый опыт работы
1–3 года

Квалификационные требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология).
  • Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2 лет.
  • Опыт работы в банковском секторе является преимуществом.
  • Отличное знание состояния рынка труда.
  • Опыт работы в 1С.
  • Знание кыргызского и английского языка желательно.

Основные обязанности:

  • Находить талантливых и перспективных специалистов.
  • Проводить встреч и собеседований с кандидатами, с руководителями.
  • Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств.
  • Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска.
  • Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников.
  • Участвовать в формировании и поддержании HR-бренда и HR-стратегии Банка.
  • Вести базу данных кандидатов и вакансий.
  • Замещать сотрудника по кадровому делопроизводству на время его отсутствия.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту в срок до 17 часов 23.12.2016г.


*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей