Специалист по подбору (Управление человеческими ресурсами)

от 10 000 KGS

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Квалификационные требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология).
  • Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2 лет.
  • Опыт работы в банковском секторе является преимуществом.
  • Отличное знание состояния рынка труда.
  • Опыт работы в 1С.
  • Знание кыргызского и английского языка желательно.

Основные обязанности:

  • Находить талантливых и перспективных специалистов.
  • Проводить встреч и собеседований с кандидатами, с руководителями.
  • Определять наличие профессиональных компетенций, знаний, умений, качеств.
  • Уметь пользоваться различными инструментами и методами поиска.
  • Участвовать в процессах адаптации и обучения новых сотрудников.
  • Участвовать в формировании и поддержании HR-бренда и HR-стратегии Банка.
  • Вести базу данных кандидатов и вакансий.
  • Замещать сотрудника по кадровому делопроизводству на время его отсутствия.

Резюме с фотографией и указанием позиции, присылать на почту в срок до 17 часов 23.12.2016г.


*Банк оставляет за собой право приглашать на собеседование наиболее подходящих кандидатов.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 1 декабря 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Вакансии из других профобластей