Менеджер по подбору и обучению персонала, HR (в cфере IT)
В архиве с 9 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 60 000 ₽Новосибирск, Гагаринская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить личное собеседование и оценку. Согласовывать повторное собеседование с руководителем. Участвовать в процессе адаптации.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.
HR менеджер
от 65 000 ₽Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА. РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ ДИРЕКТОРА. Построение эффективной работающей структуры.
Опыт работы с персоналом. Опыт в оценке специалистов. Опыт в подборе персонала в производство. Опыт в подборе персонала в продажи.
HR-специалист
до 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация кадрового делопроизводства в отделе персонала (удаленный КДП). Подготовка, своевременное и корректное предоставление информации для расчета заработной платы в рамках...
Образование не ниже среднего профессионального. Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехникой. Уверенные навыки работы с Microsoft Office, Exсel, экосистемой Google...
Работодатель сейчас онлайн
HR-generalist
от 100 000 ₽Новосибирск, Октябрьская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Описание и внедрение HR-процессов; поиск, тестирование и найм персонала; стандартизация должностных инструкций и сопутствующий документооборот. Подбор как ТОП- менеджеров...
Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях с развитой корпоративной культурой, подтвержденные навыки. Опыт реализации HR-стратегии для достижения...
HR-менеджер / менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.
Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.