Ведущий специалист по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Новосибирск
3–6 лет

Обязанности:

  • Оценка кандидатов на все профессиональные позиции (интервью по компетенциям, центры оценки, онлайн тестирование и опросы);
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем вопросам подбора персонала;
  • Выполнение и соблюдение поставленных KPI и SLA;
  • Координация и функциональное управление командой привлечения (обратная связь по поиску, консультации по рынку труда и специфики вакансий, постановка уточняющих целей по своим вакансиям);
  • Участие в региональных и федеральных проектах по привлечению персонала и продвижению бренда работодателя.

Требования:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет (желателен опыт работы в кадровом агентстве);
  • Экспертиза в профессиональном подборе (навыки проведения центров оценки, интервью по компетенциям);
  • Умение работать в многозадачной среде и в условиях ограниченности времени, расставлять приоритеты;
  • Навыки координации работы команды и/или управления проектами будет являться преимуществом.

Условия:

  • Интересная работа с возможностью проявить себя в крупной международной компании;
  • Достойная заработная плата;
  • Оплата корпоративной сотовой связи;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев и на случай критических заболеваний, страхование за рубежом;
  • Обучение в корпоративном Университете;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ.

А еще у нас есть проект BeeFREE - возможность удаленной работы. Такой формат работы полюбился уже многим сотрудникам нашей компании.

Если Вас заинтересовала данная позиция, просьба пройти видео-интервью https://vcv.ru/respond/bdefzgife/

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз