Менеджер по производственным отношениям (IR manager)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Атырау
более 6 лет

Обязанности:

  • Оказывать помощь подрядчикам и субподрядчикам по вопросам управлении и решения любых коллективных трудовых споров для обеспечения выполнения оперативных бизнес-задач;
  • Анализ статистических данных и отчетов для выявления и определения причин кадровых проблем, и разработка рекомендаций по совершенствованию политики и практик в отношении персонала организации;
  • Проводить мониторинг тенденций о внутренних и внешних трудовых отношений и представить соответствующие доклады вместе с рекомендациями;
  • Представлять компанию при проведении каких-либо официальных и неофициальных расследованиях касательно деятельности ПО по проекту;
  • Разработать, обучить и соответствующим образом поддерживать внутреннюю инфраструктуру ресурсной обеспеченности ПО, чтобы:
    • оказывать поддержку осуществления и мониторинга стратегии и плана ПО
    • обеспечивать эффективность и плавность оперативного функционирования инфраструктуры ПО стройплощадки;
  • Предоставить профессиональную консультацию ПО и рекомендацию для оказания поддержки команды по вопросам ПО, а также поддержки команд подрядчиков и субподрядчиков по вопросам ПО, в зависимости от обстоятельств, и в рамках соглашения по проекту заказчика;
  • Составление политик, систем и процедур ПО, необходимых для оптимизации целей;
  • Демонстрировать и поощрять инициативу и творческий подход к работе в рамках целей проекта;
  • Анализ потребностей, подчиненных / членов команды и оказание помощи в развитии необходимых навыков;
  • Способствовать построению и развитию здорового социально-психологического климата в коллективе.

Личные качества:

  • Умение планировать в средне- и долгосрочной перспективе: объем 1-7 лет;
  • Умение работать и действовать по собственной инициативе, применяя опыт и экспертные навыки в новых и сложных ситуациях;
  • Способность к активному выявлению рисков ПО для проекта и принятию эффективных смягчающих / корректирующих действий;
  • Хорошие навыки ведения переговоров;
  • Способность эффективно функционировать в многонациональных командах;
  • Эффективно выражать свои идеи и передавать их подчиненным, коллегам и высшему руководству в форме презентации, документов, писем и в устной форме;
  • Способность справляться и управлять бизнес конфликтами высокого уровня;
  • Умение конструктивно решать конфликты в команде;
  • Способность расставления приоритетов и многозадачность;
  • Отличные аналитические навыки;
  • Здравое и рациональное суждение;
  • Способность организовать и структурировать функционирование всей команды;
  • Отличные навыки межличностного общения;
  • Наличие лидерских качеств.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Стаж в сфере деятельности управления персоналом;
  • Знание английского языка;
  • Отличные навыки ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций;
  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, желание работать.


Условия:

  • Социальный пакет;
  • Вахтовый метод работы 28/28;
  • Возможность карьерного роста.

Тип занятости

Полная занятость, Вахтовый метод
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей