Менеджер по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 45 000 до 50 000 руб.
Москва
3–6 лет

Требования:

  • Гражданство РФ
  • Образование высшее ( профильное, психологическое, педагогическое). Дополнительные курсы в сфере HR как преимущество
  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет
  • Опыт ведения и закрытия одновременно нескольких позиций ( линейных и руководящих )
  • Опыт работы в ресторанном бизнесе как преимущество
  • Умение работать в условиях ограниченного бюджета
  • Презентабельный внешний вид
  • Знание ТК РФ
  • Знание и ведение кадрового делопроизводства
  • Хорошо поставленная речь, грамотное позиционирование
  • Знание иностранного языка (англ/франц- как преимущество)
  • Умение «видеть» людей
  • Ответственность
  • Исполнительность
  • Активность
  • Настроенность на положительный результат
  • Знание программ MS Office, 1.7 C, 1.7 ЗиК

Обязанности:

  • Поиск и отбор кандидатов
  • Составление и ведение кадровой и управленческой отчетности
  • Психологическая поддержка сотрудников
  • Составление и ведение табелей рабочего времени

Условия работы:

  • Ресторанный холдинг в центре Москвы
  • М. Полянка/м. Третьяковская, ул. Б. Полянка
  • График работы 5/2
  • Время работы с 10.00 до 20.00 ( ненормированный рабочий день: возможны задержки)
  • Корпоративное питание

Должностные обязанности:

  • Осуществлять поиск и отбор кандидатов, удовлетворяющих утвержденным для каждой позиции критериям;
  • Оценивать квалификацию и пригодность кандидата для приёма на работу в соответствии с профилем и компетенциями для данной вакансии;
  • Консультировать менеджеров компании по вопросам поиска и отбора персонала, заполнения необходимых форм (заявка на подбор персонала, оценка прохождения испытательного срока и пр.);
  • Отслеживать тенденции на рынке труда и использовать полученную информацию для оптимизации собственной работы: изменяющиеся требования к профессиональным знаниям, анализ зарплат, требования к социальному пакету и т.д.;
  • Организовывать процесс адаптации новых сотрудников
  • Взаимодействовать с поставщиками услуг и СМИ по вопросам поиска персонала;
  • Регулярно отслеживать показатели эффективности работы (соблюдение планов подбора и развития персонала, процент текучести персонала, выполнение бюджета по рекрутменту); регулярно предоставлять данные непосредственному руководителю;
  • Разрабатывать и внедрять предложения по улучшению, оптимизации существующей в компании практики подбора персонала;
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Поддержание положительного климата в коллективе
  • Психологическая поддержка сотрудников коллектива.

Адрес

Москва, улица Большая Полянка, 1/3
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем