Руководитель отдела персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Пермь
3–6 лет

Обязанности:
• Разработка и утверждение кадровой политики компании, анализ и определение приоритетных направлений кадровой работы.
• Организация и проведение мероприятий по поиску, и подбору персонала всех уровней.
• Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции компании.
• Анализ и выявление текущих потребностей в кадрах с учетом развития компании.
• Проведение исследований по уровню заработных плат на рынке труда.
• Разработка и внедрение стандартов управления персоналом (положения, регламенты, инструкции).
• Составление и утверждение штатного расписания компании.
• Создание собственной системы обучения и развития работников.
• Контроль организации и проведения процесса обучения, выбор необходимых и корректных методик и форм.
• Разработка, внедрение и контроль исполнения основных принципов корпоративной культуры компании.
• Участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании.
• Организация, планирование и контроль работы кадрового отдела.
• Координация деятельности сотрудников кадрового отдела.
• Анализ бизнес-процессов компании, для наиболее успешного функционирования службы персонала.
• Контроль соблюдения правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в компании.
• Контроль соблюдения требований по охране труда, техники безопасности в подразделениях компании.
• HR- поддержка подразделений компании, консультирование руководителей и сотрудников.

• Управление персоналом.

• Корпоративная культура.

• Оценка персонала.

• Мотивация персонала.

• Обучение персонала.

• Восстановление кадрового документооборота.

• Разработка локальных нормативных актов.

• Кадровое делопроизводство.

• Кадровый аудит. 1C: Зарплата и кадры.

• Руководство коллективом.

• Подбор персонала.

• Внутренние коммуникации.

• Обучение и развитие.

• Управление проектами.

• Адаптация персонала.

• Разработка регламентов.

• Кадровая политика.

• Разработка должностных инструкций.

• Разработка и внедрение политик и процедур

• Мотивационные программы.

• Трудовое законодательство РФ.

• Аттестация персонала.

Требования:

• Организаторские навыки.
Условия:

• Соц.пакет, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей