Начальник отдела продаж

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  1. Осуществляет контроль над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска;
  2. Анализирует и решает организационно–технические, экономические и социально-психологические проблемы в целях увеличения объема, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг;
  3. Организовывает установление связей с деловыми партнерами;
  4. Взаимодействует с представителями сторонних организаций в процессе коммерческой деятельности;
  5. Участвует в переговорах, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров и услуг;
  6. Обеспечивает контроль над надлежащим оформлением заключаемых договоров и контрактов, других необходимых документов;
  7. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и реализации коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов;
  8. Координирует сбор информации, необходимой для проведения стратегических исследований, участвует в анализе спроса на услуги телекоммуникаций, работает по остальным вопросам стратегической политики Общества.
  9. Организовывает разработку инновационной и инвестиционной деятельности рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием коммерческой деятельности;
  10. В период отсутствия одного из сотрудников отдела в оперативном порядке выполняет его функции;
  11. Вносит предложения для повышения эффективности работы отдела, работает по всем вопросам, связанным со стратегической политикой Общества. Осуществляет управление стратегической деятельностью филиала, направленной на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
  12. Вносит предложения на поощрение, наказание, обучение, ротацию своих сотрудников на рассмотрение руководства филиала.
  13. Осуществляет руководство разработкой инструкций, рабочих форм и положений отдела.

Требования:

  1. Высшее экономическое (менеджмент/маркетинг) или техническое образование, знание государственного и иностранного языка (средний уровень), стаж работы на руководящих должностях в сфере телекоммуникаций не менее трех лет.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 2 декабря 2016