Менеджер по обучению‎ и развитию персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Алматы
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • Составляет ежегодный план потребности в обучении компании;
  • Формирует единый план повышения квалификации работников;
  • Организует обучение работников, заключает договора обучения с работниками;
  • Осуществляет контроль и мониторинг исполнения единого плана повышения квалификации;
  • Проводит оценку эффективности обучения;
  • Ведет программу развития талантов (составление программы развития и обучения, индивидуального плана развития, разработка нормативной документации/презентации, аналитическая работа по выявлению талантов, организация процесса обучения и развития);
  • Координирует процесс по обучению/дуальному обучению и взаимодействует с высшими и средними учебными заведениями;
  • Консультирует работников по вопросам обучения и развития;
  • Формирует и ведет базу данных о направлении работников на обучающие мероприятия по заявкам;

Требования:

  • Высшее образование.
  • Сертификаты курсов по направлениям: «Обучение и развитие персонала», «Управление талантами», «Работа с кадровым резервом».

Требуемые знания и навыки:

  • Знание процессов и инструментов в области обучения и развития персонала. Лучшие HR-практики.
  • Навыки организации обучения и развития талантов (Talent Management);
  • Навыки планирования потребности в обучении;
  • Навыки составления бюджета на обучение.
  • Навыки работы с договорами, закупками услуг.

Знание языков:

  • Русский, - свободно,
  • Казахский- свободно,
  • Английский - intermediate.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеУправление талантамиГосударственные закупкиПланирование обученияСреднесрочное бюджетирование и планированиеРабота в командеТренингиMS PowerPoint

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве