Руководитель учебного центра
В архиве с 10 января 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ текущей ситуации. Организация системы обучения руководителей и линейных сотрудников. Развитие системы внутреннего тренерства. Улучшение процесса адаптации, увеличение эффективности удержания...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации.
Руководитель детского клуба
70 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Большевиков и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Управление и контроль деятельности детского центра дополнительных услуг. Поиск и отбор тренеров, инструкторов, педагогов и специалистов дополнительных услуг для детей...
Высшее образование, опыт руководителем не менее 3 лет.. Опыт работы детской сфере, в индустрии фитнеса будет преимуществом. Умение работать с...
Управляющий детским центром
80 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль всех процессов в рамках работы детского центра. Обеспечение высокого качества предоставляемых услуг. Продвижение бренда, привлечение клиентов.
Очень важен успешный опыт работы в нашей отрасли (детский сад, развивающий детский центр, частная школа) и опыт работы на руководящих...
Заведующий спортивным комплексом
25 000 – 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного комплекса, контроль за эффективным использованием и техническим состоянием спортивного инвентаря, эксплуатацией имеющихся спортивных...
Высшее образование. Стаж руководящей работы не менее 3 лет и опыт управления коллективом от 40 человек. Знание законодательства в сфере...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1) Планирование и разработка программ обучения персонала под задачи бизнеса. 2) Организация работы Учебного центра. 3) Внедрение и развитие системы...
Требования к предыдущему опыту работы: - Опыт работы в системе обучения и развития персонала не менее 3-х лет, с производственным...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Построение системы карьерного развития сотрудников Банка, разработка методологии, внедрение процессов и процедур карьерного развития. Формирование модели компетенций и системы оценки.
Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности (опыт в IT-компаниях будет преимуществом), управленческий опыт от 3-х лет.