Менеджер по развитию международного тренинг-центра
В архиве с 28 января 2017
от 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ информации о потребностях в оценке сотрудников, формирование плана оценочных мероприятий. Методологическая разработка материалов и проведение оценочных мероприятий...
Аналогичный опыт работы в компании от 2-х лет. Знание принципов, стандартов и методов оценки персонала, опыт подготовки и проведения...
Работодатель сейчас онлайн
Эксперт по развитию софт-скилов
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Что делать. Планировать и вести проекты по развитию сотрудников исходя из целей и запросов бизнеса. Создавать и обновлять программы тренингов...
Ты будешь вести проекты по обучению сотрудников. Например, помогать команде Точки улучшать навыки планирования, приоритизации и публичных выступлений.
Опыт более 6 лет
Рабочие задачи: Организация и проведение оценочных мероприятий: оценка по компетенциям, центр оценки, тестирование, оценка 360 градусов. Разработка ИПР по результатам...
Мы ищем человека, у которого опыт работы по :
Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала. Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней. Организация и проведение регулярных...
Высшее образование. Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Обязательно опыт проведения очных тренингов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечить выполнение планов по сбору страховой премии работниками отделений банков-партнеров на курируемой территории. Проводить коучинг сессии, мастер-классы и...
Высшее образование, опыт личных продаж продуктов ИСЖ и НСЖ от 2-х лет. Практический опыт работы с сегментом банковских клиентов...
Менеджер по обучению
до 120 690 ₽Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Разработка обучающего контента: -разработка обучающего контента по направлениям: адаптационные треки/ треки развития в должности/карьерные треки. -разработка и описание...
Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала от 1 года. Умение выстраивать коммуникацию с разными подразделениями компании.