Руководитель разработки и развития обучающих программ корпоративных компетенций
В архиве с 21 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка карьерных треков и систем оценки. Организация процессов тестирования и оценки: потенциала, талантов и зон для развития. Разработка профилей для...
Опыт ведения проектов в роли менеджера по обучению. Хороший уровень владения Excel. Умение строить CJM. Умение вести проекты самостоятельно и...
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация процессов профессионального обучения, повышения квалификации сотрудников. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников. Работа с контрагентами по...
Высшее образование (управление персоналом) / высшее образование в сфере строительства. Наличие опыта работы в сфере девелопмента будет являться конкурентным преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и...
Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом). Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х...
Москва, Парк Победы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внутреннего и внешнего обучения в компании. Работа с потребностями сотрудников в обучении, снятие запроса после прохождения аттестации.
Наличие высшего образования (техническое приветствуется). Опыт работы в области IT или консалтинге. Знание современных инструментов обучения и развития.
Специалист по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Москва, Воронцовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация корпоративного (групповое) обучения промоутеров. Контроль показателей и оценка эффективности программ обучения. Информационная и административная поддержка сотрудников по обучению.
Есть опыт в обучении или управлении (готовы рассмотреть харизматичных и активных без релевантного опыта). Знакомы с Google docs, excel на...
Менеджер по обучению и развитию
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение обучений для торговых представителей и супервайзеров: очных "в полях", аудиторных и дистанционных. Организация процесса обучения, по принципу: обучение, развитие...
Имеет опыт работы в релевантной должности от 3 лет. Имеет опыт работы в FMCG. Обладает навыками презентации и грамотной речью.
Москва