Ваши будущие задачи:

• Ведение КДП в соответствии с ТК РФ и ЛНА компании (найм, ротация, увольнение, табельный учет, график отпусков и пр.), зона ответственности - несколько городов Северо-Западного макрорегиона.
• Своевременная отправка документов в регионы и их получение (при ведении удаленного КДП).
• Взаимодействие с руководителями и работниками регионов, входящих в состав макрорегиона по вопросам удаленного кадрового администрирования.
• Подготовка документов для внутренних кадровых аудитов и внешних проверок.
• Восстановление недостающих кадровых документов за текущие периоды по макрорегиону и входящих в него регионов.
• Ведение зарплатного проекта, взаимодействие с представителями банка в регионах, входящих в макрорегион.

Чтобы стать кандидатом нужно иметь:

• Высшее образование (желательно прохождение профильных семинаров и тренингов).
• Опыт работы в области кадрового администрирования в коммерческих компаниях с численностью от 100 человек не менее 3х лет.
• Опыт применения на практике трудового законодательства РФ, построения рабочих процессов и консультирования сотрудников в соответствии с ним.
• Желателен опыт ведения кадрового учета (БОСC Кадровик, SAP, 1С).
• Отличные знания трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения. документов по персоналу, учета движения кадров и составления установленной отчетности, расчета стажа, льгот, компенсаций.
• Знание алгоритма расчета заработной платы, основ миграционного учета, работы с ГПХ договорами.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с людьми.
• Отличное знание MS Office (Excel, Word, Power Point).
• Опыт работы в режиме многозадачности, опыт работы с большим объемом информации и аналитики.
• Высокий уровень ориентации на результат, системность, внимательность к деталям.

Плюсы для вас:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни, страхование в поездках).
• Служебная мобильная связь.
• Компенсация спорта (после 1 года работы).
• Полное соответствие ТК РФ.