Тренинг-менеджер
В архиве с 1 февраля 2017
до 65 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Чкаловская, Рыбацкая улица, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Тренинг-менеджер
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Пионерская
Без опыта
Проводить тренинги по разработанным программам и разрабатывать новые. Проводить «базовое обучение» для менеджеров по продажам кухонь и шкафов (7 дней).
Будет здорово если ты обладаешь опытом в проведении обучающих мероприятий. Умение разрабатывать обучение под запрос и вести его по готовым...
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить онлайн и оффлайн обучение для клиентов и сотрудников (менеджеров по продажам, торговых представителей, супервайзеров). Совершенствовать и актуализировать имеющиеся обучающие...
Опыт работы в сфере обучения. Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), а также Skype, Zoom.
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, проведение и организация мероприятий по развитию управленческих навыков руководителей Компании. Разработка и проведение учебных программ внутреннего обучения для разных...
Высшее образование по специальности педагогика, психология, управление персоналом. Опыт ведения обучающих мероприятий разных форматов для сотрудников в средней или крупной...
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка курсов. Проведение вебинаров и тренингов. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и умений сотрудников представителей (сертификация).
Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником) от 6 месяцев. Опыт работы с клиентами (продажи или другой клиентский опыт).
Санкт-Петербург, Чкаловская, Рыбацкая улица, 2