Менеджер по обучению и развитию (Крым, г. Ялта)
В архиве с 19 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Разрабатывать электронные курсы (полный цикл, от снятия запроса до публикации) - здесь пригодится владение...
Записывать скринкасты, снимать и монтировать видеоуроки, в том числе с собственным участием в качестве спикера - здесь будет полезным знание Premiere...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 120 000 ₽Москва, Речной вокзал
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение очных и он-лайн тренингов для сотрудников компании. Создание он-лайн тренингов по продукту для сотрудников компании, включающее: Переработку...
Опыт в формировании учебного плана, учебных программ. Опыт создания и проведения бизнес-тренингов. Опыт работы в конструкторе ISpring, если его...
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.
Москва, Речной вокзал
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация процессов профессионального обучения, повышения квалификации сотрудников. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников. Работа с контрагентами по...
Высшее образование (управление персоналом) / высшее образование в сфере строительства. Наличие опыта работы в сфере девелопмента будет являться конкурентным преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение тренингов для команд бизнес-блоков СРБ. Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов.
Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет. Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности.
Москва