Разработка и реализация стратегии обучения и адаптации персонала. Выявление потребностей в обучении персонала, а также разработка, реализация новых и совершенствование...

Аналогичный опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Высшее образование. Развитые управленческие навыки, разработка и внедрение программ...

Выявление, развитие и удержание сотрудников, которые имеют потенциал к развитию. Проведение оценки работников, анализ результатов. Помощь в реализации индивидуальных планов...

Опыт работы в крупных холдингах с численностью более 10 000 человек (с фокусом на рабочие и инженерно-технические специальности).

Разработка и проведение командных сессий под запрос (фасилитации, модерации, командный коучинг). Снятие запросов на командные сессии, разработка сценариев сессий.

Опыт проведения и разработки аналогичных сессий от 3-х лет. Опыт бизнес-коучинга руководителей, командного коучинга от 3-х лет...

Проведение онлайн и офлайн тренингов для middle руководителей (2-4 мероприятия в неделю). Участие в создании и доработке программ (от...

Опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет. Опыт создания и проведения тренингов/образовательных продуктов для руководителей от 1 года.

Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .

Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...

Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Построение программ обучения «на местах», производственное обучение. Контроль знаний о продукте и процессах...

Опыт работы в данной должности от 2-х лет, в сетевых компаниях. Ресторанные холдинги, общепит – будет вашим преимуществом.