Создание Корпоративного университета. Анализ потребности компании в повышении уровня компетенций сотрудников разного уровня, интерпретация результатов и разработка рекомендаций на основании...

Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 2-х лет. Опыт в компаниях FMCG/Retail желателен. Высшее образование.

Перезапустить комплексную систему обучения Корпоративного университета, включающую: Обязательное обучение. Дополнительное обучение сотрудников всех подразделений компании. Треки развития ключевых сотрудников и...

Высшее образование. Дополнительное профильное образование – желательно. Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой HR-функцией от 5...

Самостоятельность в работе и принятии решений.

Опыт работы не менее 3-х лет в качестве руководителя отдела обучения (РЦ или производство). Опыт методологии и разработки обучающих...

Анализ показателей менеджеров отдела продаж. Прослушивание звонков и оценка чатов менеджеров с клиентами. Коучинг. Адаптация и обучение новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по обучению или тренера не менее 3х лет. Знание техник и этапов...

Анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложения по повышению её эффективности. Разработка стратегии развития учебно-методического отдела.

Релевантный опыт работы в образовательных учреждениях не менее 3 лет (предпочтение соискателям с опытом работы в ДПО). Наличие кейсов по...

Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .

Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...