HR Business Partner
В архиве с 23 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подбор, найм персонала в Компанию Наш Гараж. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и аттестации сотрудников в компании. Построение индивидуальных карьерных...
Опыт в HR от 2 лет и желание расти и развиваться. Самостоятельность. Ты автор своей зоны ответственности. Знание современных и...
HR-специалист
от 40 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Найм (линейный персонал на склад, менеджеры кабинетов маркетплейсов и другие вакансии). Проведение регулярных общекомандных и личных созвонов с сотрудниками (тренинги...
Опыт в hr от 5 лет. Преимуществом будет опыт работе в компаниях, торгующих на маркетплейсах.
HR бизнес-партнер (корпоративный блок)
100 000 – 130 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка. Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам...
Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП...
HR менеджер
120 000 – 180 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Найм и введение в должность сотрудников. Внедрение и улучшение систем отбора, введения в должность и обучения сотрудников. Внедрение, развитие и...
Опыт найма сотрудников. Опыт разработки и внедрения форм и методов оценки персонала и результатов их труда. Опыт разработки тестовых дней.
HR-менеджер
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проводить блиц-интервью. Разрабатывать программы адаптации сотрудников и проводить адаптации в зонах ответственности HR.
Опыт работы с холодным и теплым трафиком, некоторые позиции придется закрывать через холодный прозвон. Навык структурированного интервью и интервью по...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями ключевого направления бизнеса (стать частью команды менеджмента). Cопровождать руководителей и сотрудников направления (300...
Умение результативно выстраивать HR процессы. Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом. Скорость и способность переключаться между задачами.
Казань