Менеджер по подбору и обучению персонала
В архиве с 31 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Чита
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 53 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение всех подразделений ОП персоналом. Сбор новой вахты, и закрытия вакансий на текущей вахте. Составление объявления для рекламы.
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый и точечный подбор персонала в строительное предприятие (машинисты экскаватора, водитель самосвала, автокрановщики и т.д.). Проведение очных собеседований, контроль...
Опыт работы в подборе от 3 лет. Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в строительной организации будет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...
Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на производственные предприятия группы компаний. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование...
Высшее образование. Опыт массового подбора. Владение методами поиска персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии, категории: рабочий, ИТР, руководитель (полный цикл от поступления заявки до...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 25 вакансий в месяц (рабочий персонал и ИТР).
Высшее образование "Управление персоналом, менеджмент, экономика, психология". Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет. Работа с массовым подбором...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Чита