Менеджер по подбору персонала/IT - рекрутер
В архиве с 1 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Нагатинская, Нагатинская улица, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (IT)
80 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
подбор резюме на вакантные должности в департаменты IT и аналитики. Работа в CRM системе Хантфлоу. Первичная оценка кандидатов на соответствие...
Опыт работы с аналогичными задачами от 6 месяцев. Опыт работы с CRM для рекрутеров. Ответственность, готовность к работе в режиме...
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Отбор резюме, проведение...
Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала ( массовый подбор )
60 000 – 120 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различные проекты ( Ритейлы, Логистика,). Теплые звонки и холодные звонки. Ведение отчетности о найденных кандидатах.
Быстро ориентированность. Желание работать и зарабатывать. Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. Работа на результат. Целеустремленность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл ведения точечных вакансий разного уровня (маркетолог, финансовый аналитик, дизайнер, бухгалтер, юрист, закупки и т.д.). Плотное взаимодействие с...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в крупной финансовой компании. Знать MS Office (Outlook, Word...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор: активный поиск торгового персонала (retail). Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами.
Уверенный пользователь ПК: (пакет MS Office). Умение применять в работе поисковые системы, мессенджеры, соц.сети. Знание программы E-staff - приветствуется.
Без опыта
Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...
Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.
Москва, Нагатинская, Нагатинская улица, 1