Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Брянск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Организация подбора персонала через внешние и внутренние источники. Работа с кандидатами в соответствии с регламентом и профилем кандидата.
Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.
Менеджер по подбору персонала
49 425 – 57 471 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности Компании (массовое направление). Организация собеседований с руководителем. Сопровождение кандидата на всех этапах отбора до момента...
Высшее образование (социология/управление персоналом/психология приветствуется). Хорошие коммуникативные способности.
Менеджер по подбору персонала (вахта)
64 000 – 91 000 ₽Брянск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация набора складского персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на...
Уверенный пользователь ПК (MS Office). Наличие навыков подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.
Специалист по подбору персонала
от 43 000 ₽Брянск
Без опыта
Разработка и реализация стратегий по подбору и удержанию талантливых сотрудников. - Поиск и оценка кандидатов через разнообразные каналы: социальные сети, профессиональные...
Знание современных методик и инструментов подбора персонала. - Высокие коммуникативные навыки и умение строить диалог с различными категориями кандидатов. -
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Анализ рынка труда. Подготовка отчетности для руководства по кадрам.
Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.
Брянск