Методист по разработке программ обучения по направлению "Управление персоналом"
В архиве с 17 февраля 2017
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и привлечение персонала. Проекты по развитию и продвижению HR бренда компании. Сотрудничество с ВУЗами, организация и поддержка стажировок, практик...
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная устная и письменная речь, умение вести...
Менеджер проектов автоматизации по управлению персоналом/HRMS/WebSoft
200 000 – 300 000 ₽Москва, Проспект Мира
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах доработок WebSoft: взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, ведение документации, обучение пользователей, распределение задач со стороны...
Знание и понимание HR-процессов, опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт администрирования (со-администрирования, поддержки) WebSoft HCM...
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация процессов профессионального обучения, повышения квалификации сотрудников. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников. Работа с контрагентами по...
Высшее образование (управление персоналом) / высшее образование в сфере строительства. Наличие опыта работы в сфере девелопмента будет являться конкурентным преимуществом.
Москва, Дмитровская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных - листов сотрудников в соответствии с ТК РФ. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников.
Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и нематериальной мотивации.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Операционная и административная поддержка основных HR процессов: подбор персонала, обучение, оценка, постановка целей, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений...
Высшее образование. Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP от 1-го года в компании численностью 300 человек и...
Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Знание всех направлений службы (рекрутинг, кадровое администрирование, обучение, С&B и др.). - Полная поддержка руководства по всем процессам управления персоналом...
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. - Оконченное высшее образование в управлении персоналом/психологии. - Английский язык – не ниже...
Работодатель сейчас онлайн
Москва