Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника согласно ТЗ заказчика. Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности. Проводить скрининг резюме...

Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знаете и используете разные методы оценки кандидатов. Любите людей и готовы...

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Проводить HR-интервью и посещать технические...

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 6/1 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий на всех ресурсах (платные\бесплатные). Поиск и отбор резюме. Обзвон кандидатов, приглашение их на собеседования, планирование встреч с...

Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет . Обладать профессиональными знаниями в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии. Публикация объявлений. Активный поиск на работных сайтах. Обработка входящих откликов.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объёмом информации.

Полное ведение вакансий - от брифа до оффера и онбординга (80-90% времени). Не только рекрутингом, но и участием в HR...

Опыт закрытия IT-вакансий грейдов Middle/Senior. Знание базовой IT-теории (чем отличается канбан от скрама, а ЯП от фреймворка).