Бизнес-тренер, руководитель группы обучения и развития
В архиве с 17 марта 2017
от 20 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и создание учебных и методических материалов. Обеспечение полной реализации обязательных программ обучения сотрудников, в том числе проведение полевого обучения.
Опыт работы в HR, включающий функционал T&D (обучение, адаптация, наставничество, оценка) от 2 лет. Опыт работы в T&D...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать проекты по нематериальному стимулированию персонала розничной сети и офиса, опираясь на корпоративную культуру Компании и условия рынка труда.
Если У Вас есть опыт в этом направлении и желание построить проект с нуля, приходите! Опыт в реализации проектов по...
Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и координация проведения регулярных оценочных процедур: МВО, Оценка компетенций, Оценка эффективности деятельности и т.п.. Формирование локального кадрового актива...
Опыт работы в области управления персоналом (подбор, оценка или развитие) - не менее 3-х лет. Системность, умение работать с большим...
Специалист по обучению
от 38 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Отклик без резюме
Организация и проведение обучения Продавцов-кассиров. Организация и контроль процесса прохождения стажировки, анализ результатов стажировки. Проведение мастер-классов. Предоставление отчетности.
Уверенный пользователь ПК. Личностные качества: открытость, внимательность, желание развиваться. Навыки выступления перед аудиторией, навыки работы с большим объемом информации желательны...
Новосибирск, Площадь Маркса и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Управление полным циклом работы с персоналом регионов Сибирь (5 городов) и Урал (2 города). Управление бюджетом PEX вверенного региона.
Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск