Руководитель Сектора

Управление персоналом .

Навыки ключевые: Амбициозность Амбициозность руководителя – залог активного роста компании. Целеустремленность и ориентация на результат Это качество должно "зашкаливать". Продуктивность.

Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами...

Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование.

Расширение дистрибьюторства на вверенной территории. Поддержка и развитие клиентской сети. Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий. Анализ рынка.

Опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы в качестве управленца в торговой компании не менее 3...

Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...

Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.

Полное операционное управление работой фирменного магазина, организация и контроль эффективной работы магазина. Работа в торговом зале. Управление, подбор, мотивация, обучение...

Опыт работы в аналогичной должности. Желателен опыт работы с детской одеждой и обувью. Высокий уровень управленческих и лидерских качеств.

Общее управление магазином. Достижение плановых показателей. Обеспечение выполнения корпоративных стандартов. Обеспечение высокого качества сервиса. Обучение и развитие команды. Мерчендайзинг.

Опыт работы в Fashion Retail middle и premium сегмента от 3 лет. Опыт оказания премиального сервиса. Знание основных KPI, опыт...