Специалист по кадровому делопроизводству
В архиве с 20 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист кадрового делопроизводства
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (приёмы на работу, отпуска, увольнения и др.). Подготовка трудовых договоров, доп.соглашений. Ведение , учёт трудовых книжек.
Высшее образование. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, исполнительность, ответственность.
Специалист по кадровому делопроизводству
от 79 000 ₽Москва
Без опыта
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (≈ 400 человек). Ведение личных дел и трудовых книжек. Составление и соблюдение графика отпусков.
Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" (обязательно). Знание 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по кадровому делопроизводству
до 110 000 ₽Москва, Свиблово
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) 250 сотрудников. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача...
Знание трудового законодательства, отслеживание изменений. Знание 1С: 8.3 обязательно. Высшее образование. Опыт работы с несколькими юр.
Специалист по кадровому делопроизводству
80 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство работой отдела кадров. Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
Знание 1С. Знание офисных программ (Word, Excel).
Специалист кадрового делопроизводства
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка отчетности. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений...
Образование - высшее. Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом - желательно. Опыт подбора и оценки персонала, комплектование. Хорошее знание трудового законодательства.
Без опыта
ведение табелей учета рабочего времени. - внесение информации в программу SAP по неявкам, сверхурочным работам, работам в выходные дни и больничным...
Желание развиваться в сфере hr, ответственность, внимательность к деталям.
Москва