Рекрутер
В архиве с 27 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
до 80 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.
Рекрутер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в Технический департамент на позиции ИТР персонала (инженеры ИБП, Инженеры-проектировщики, ГИП, Помощник ГИПа и.т...
Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года. Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR
50 000 – 70 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор, интервьюирование кандидатов. Адаптация персонала. Ведение базы данных претендентов. Оценка компетентности и результативности персонала. Поиск точек роста персонала и...
Образование - любое. Опыт работы по подбору персонала. Умение «слушать и слышать. Работоспособность, самостоятельность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, организованность, ответственность, презентабельный...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 65 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...
Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Подбор ИТ специалистов разного...
Законченное высшее образование. Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно.
Пермь