Специалист по подбору персонала
В архиве с 15 апреля 2017
от 500 до 800 Br
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск, улица Алибегова, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные руководители и другие вакансии Компании. Размещение вакансий (профессиональные и социальные...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН!! Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня.
Без опыта
Полный цикл подбора массового персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат...
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач.
Работодатель сейчас онлайн
Минск, Купаловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Активно искать нужных людей различными способами. Проводить подбор линейных специалистов (специалисты по продажам, менеджеры клиентского сервиса, специалисты по работе с...
Оконченное высшее образование. Открытой коммуникации, эмпатии, гибкости и проактивности. Хорошего понимания всех процессов, относящихся к подбору. Готовность работать на результат.
Минск, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска, подбора и отбора персонала на открытые позиции. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Ориентированность на результат, ответственность, активность. Позитив и доброжелательность. Опыт в сфере рекрутинга будет большим плюсом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл закрытия вакансий (массовый подбор). Проведение телефонных интервью с кандидатами, координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, начальные знания работы...
Минск, улица Алибегова, 12