Главный специалист по формированию кадрового резерва и оценке персонала
В архиве с 21 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Белорусская, улица Бутырский Вал, 26с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Бульвар Адмирала Ушакова и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение оценки персонала. Изучение и внедрение новых инструментов оценки. Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам. Помощь и консультирование...
Высшее/неоконченное высшее образование (психология/управление персоналом). Опыт работы в направлении оценки от 2 лет. Опыт работы с методиками и...
Менеджер по оценке персонала
до 170 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).
Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через партнеров (полный цикл от размещения снятия заявки до сопровождения на сроке испытания).
Высшее образование (обязательное требование). Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет в крупных организациях. Знание источников и инструментов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организация и проведение оценки сотрудников разного уровня и ролей под запрос дальнейшего развития (soft skills). Создание и обновление модели компетенций...
Опыт в направлении оценки, развитии и обучении от 2х лет. Опыт в организации и проведении оценки сотрудников.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить оценку персонала при помощи имеющихся в компании методологий и инструментов. Представлять обратную связь по результатам оценки, консультировать по составлению...
Высшее профильное образование. Опыт в проведении оценки персонала. Опыт в составлении индивидуальных планов развития персонала. Опыт в автоматизации процессов оценки...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Москва, Белорусская, улица Бутырский Вал, 26с1