Специалист по оценке персонала (психолог)
В архиве с 24 августа 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение переговоров с Заказчиком. Формирование профиля кандидата, формы вакансии. Ведение полного цикла подбора персонала (от создания профиля вакансии и публикации...
Высшее образование ( психология, а также практический опыт в отрасли консультирование \ ведение сессий - приветствуются). Опыт закрытия вакансий уровня линейный специалист \средний...
Специалист по обучению персонала
85 000 – 85 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.
Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы с сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по оценке и обучению персонала
от 120 000 ₽Москва, Белокаменная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса. - Разрабатывать и проводить комплексные оценочные мероприятия и предоставлять обратную связь...
Опыт в сфере оценки персонала, обучения и развития не менее 1 года. - Присутствует навык проведения оценочных и аттестационных мероприятий. -
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать программы обучения персонала, в том числе производственного. Собирать информацию по требуемому внутреннему обучению от руководителей подразделений. Поддерживать и актуализировать...
Релевантный опыт в обучении персонала – от 3 лет. Опыт выстраивания обучения для производственного персонала. Уверенное понимание и умение использовать на...
Москва, Деловой центр
Без опыта
Помощь в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Анализ рынка контрагентов корпоративных мероприятий. Проведение и написание интервью с сотрудниками компании.
Уверенный пользователь ПК, MS Office. Базовые знания в управлении персоналом. Внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Рассматриваем кандидатов обучающихся на дневном...
Опыт от 1 года до 3 лет
Скрининг резюме, проведение телефонных, очных интервью. Ведение базы данных кандидатов. Активное участие в проектах отдела развития персонала. Административная поддержка начальника...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (при высокой мотивации рассмотрим без опыта работы). Высшее профессиональное (психологическое) образование.
Москва