Менеджер по подбору и адаптации персонала (executive search)
В архиве с 26 апреля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Новослободская
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.
Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации и обучению персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Курирование процесса адаптации новых сотрудников (по программам адаптации для новых сотрудников, контроль процесса обучения, получение обратной связи). Организация внутреннего обучения...
Опыт работы менеджером по адаптации, обучению и развитию персонала в торговой компании – это важное условие! У вас есть успешный опыт...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать, внедрить и лидировать полноценную систему адаптации сотрудников. Разработать и внедрить базу знаний по адаптации на внутреннем ресурсе компании.
Весомый опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации. Навыки публичных выступлений. Высшее образование. Личностные качества: активность, инициативность, структурированность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на открытые вакансии в центральном офисе и территориях (направления: Коммерция, Маркетинг, Логистика...
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора офисного (!) персонала разного уровня (вакансии уровня менеджер/руководитель) обязателен (15...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Москва