Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 6 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм, рекрутмент и еще раз найм. Выстраивание HR процессов в найме. Полный доступ к headhunter, IP-телефонию. Интервью со мной.
Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Релевантный опыт от 2-х лет. Хорошие навыки и понимания работы с людьми.
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
100 000 – 150 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Командировочные расходы, большое количество запросов и нестыковки по расписанию курсов, вынуждают в масштабировании бренда и открытии новых филиалов.
Уметь общаться с людьми, быть доброжелательным, жизнерадостным. Обладать навыками коммуникаций и делового этикета. Уметь работать в команде в дружелюбной атмосфере.
Менеджер по подбору домашнего персонала
250 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор домашнего персонала. Набор персонала и его обучение. Проведение собеседования. Заключение договоров.
Высшее образование , педагогическое. Ответственность, порядочность умение работать в команде.
HR менеджер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности...
ОПЫТ В ОБЩЕПИТЕ. Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
HR / Рекрутер (подбор персонала)
300 000 – 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ваша основная деятельность будет заключаться в разработке и реализации стратегий найма и управления персоналом. Вы будете отвечать за ведение всего...
Ожидается, что успешный кандидат будет обладать высоким уровнем коммуникативных и аналитических навыков, умением воспринимать и обрабатывать информацию и быстро адаптироваться...
Менеджер по массовому подбору
200 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Оценка кандидатов по компетенциям. Проведение собеседований. Работа с заказчиками. Поиск линейного персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий.
Средне-специальное/высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 1 года. Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать...
Астана