Рекрутер (аутсорсинг)
В архиве с 22 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые позиции. Ведение базы кандидатов. Онбординг и последующая адаптация. Оценка кандидатов и предоставление ОС нанимающим менеджерам.
Релевантный опыт работы. Опыт самостоятельного проведения собеседований. Опыт оценки soft скиллов кандидатов. Знание современных инструментов подбора. Умнение работать в режиме...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заполнять заявки на найм. Составлять объявления для вакансий. Искать подходящих кандидатов и их отбор по резюме или тестовым заданиям.
Обязательное обучение нашей технологии найма.
Рекрутер
80 000 – 100 000 ₽Москва
Без опыта
Обработка откликов на hh и прочих ресурсах, в том числе работа с холодным поиском кандидатов. Проведение первичный телефонных интервью с...
Активных и целеустремленных людей, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью, опыт работы с холодным поиском будет преимуществом.
Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Проведение телефонных, личных интервью. Подбор персонала. Оценка резюме и совершение холодных звонков.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе.
Рекрутер
100 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).
Опыт в рекрутинге от 2 лет.
Рекрутер
60 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сбор заявок от руководителей подразделений на вакансии. Составление профиля вакансии. Поиск, подбор, отбор, сбор документов для найма. Сопровождение кандидата на...
Опыт подбора линейного персонала-водители на спецтехнику, от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, умение систематизировать проделанную работу.
Москва