Менеджер по персоналу
В архиве с 11 апреля 2017
от 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа, Владивостокская, 2/1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный подбор и введение в должность новых сотрудников: Осуществление холодного поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидата на...
Мотивированность на результат (не на процесс). Активность, ответственность, инициативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) . Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.
Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...
Менеджер по персоналу
от 51 000 ₽Уфа
Без опыта
Поиск и подбор линейного персонала. Активный обзвон имеющейся базы сотрудников. Формирование и ознакомление с графиком работы линейного персонала на месяц.
Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность.
Менеджер по персоналу (Рекрутер)
от 45 000 ₽Уфа
Без опыта
Проведением телефонных интервью. Первичной оценкой по базовым компетенциям. Взаимодействовать с заказчиками.
Имеешь огромное желание развиваться в сфере рекрутмента. Умеешь работать в режиме многозадачности и нацелен на 100% результат. У тебя грамотная...
Менеджер по работе с персоналом, делопроизводитель
40 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (штат 120 человек): Прием (по трудовым и гражданско-правовым договорам), перевод, увольнение. Отпуска, больничные листы. Др.
Образование высшее. Курсы повышения квалификации (кадровое делопроизводство и т.п.) приветствуется. Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу / менеджером...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Пребординг, Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной культуры . Участие в проектах по оценке и мотивации персонала.
Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Высокий уровень коммуникации. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию.
Уфа, Владивостокская, 2/1