Заместитель Директора по персоналу по направлению / обучение и развитие персонала
В архиве с 11 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников интернет-магазина по продукту, технике продаж. Разработка и актуализация методических материалов. Аттестация персонала.
Опыт проведения групповых онлайн и офлайн тренингов. Общительность, внимательность к деталям, ответственность. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Менеджер по подбору и развитию персонала
от 50 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на разных площадках (агрегаторы вакансий, профессиональные сообщества, чаты и т.д.). Активный поиск персонала (производство, бэк-офис) в...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желательно). Высокий уровень soft skills, грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по персоналу
50 000 – 100 000 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Коммуникации с внутренними заказчиками по определению потребности в персонале, работа по подбору в соответствии с профилем кандидата, обратная связь по...
Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Опыт закрытия вакансий через социальные сети и форумы. Высшее образование, грамотная устная и...
Руководитель отдела подбора персонала
от 70 000 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оптимизировать систему по подбору персонала, взаимодействие с руководителями отделов по формированию заявок, профиля должности. Анализ и организация рекламы в оптимальных...
Искренне интересуетесь сферой HR. Работаете на результат. Имеете практику успешного рекрутинга, навыки успешного взаимодействия с людьми. Открыты и доброжелательны.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск соискателей с использованием джоб-сайтов, социальных сетей, печатных СМИ по поиску работы и других источников. Выбор методов поиска, подбора...
Высшее образование (преимущественно профильное: управление персоналом, психолого-педагогическое). Успешный опыт работы не менее 2х лет (по всем направлениям HR...
Владимир