Обязанности

руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, специалист по обучению)
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
адаптация персонала и контроль процесса стажировки
формирование кадрового резерва
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
организация корпоративных мероприятий для персонала
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
предоставление внутренней отчетности Центральному офису

Требования

высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
стрессоустойчивость, умение работать в команде
Просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype

Условия

63%