Менеджер по персоналу (м Беляево)
В архиве с 22 июня 2017
от 66 000 до 78 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Москва, Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: взаимодействие с руководителями подразделений, составление профилей вакансий, определение источников поиска, проведение собеседований, мониторинг...
опыт аналогичной работы от 2-х лет. - знание ТК РФ с учетом последних изменений. - владение 1С: 8.3 ЗУП...
Менеджер по персоналу / клиентский менеджер
70 000 – 100 000 ₽Москва, Третьяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана по найму в соответствие с требованиями по качеству к кандидатам. Участие в адаптации новых сотрудников. Контроль документооборота по...
Опыт активной работы по подбору персонала от 1 года . Активное участие в жизни студии красоты. Владение методиками подбора и оценки...
Москва, Парк культуры и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной системы подбора персонала. Ведение полного цикла подбора персонала с помощью различных источников поиска (от заявки до выхода кандидата...
Высшее образование. Свободное владение английским языком. Опыт работы в гостиничной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы в подборе персонала не менее одного...
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ШР, ЛНА, должностные инструкции, прием, увольнение, переводы, и т.д.). Штат филиала- 150...
Опыт работы от 3 лет. Знание КДП, ТК РФ на высоком уровне. Знание программы 1С, 8.3 (Зарплата и...
Опыт от 3 до 6 лет
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Москва