Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата. Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения.

Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции...

Разработка программ по развитию компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников. Мониторинг деятельности направления и формирование тактики и стратегии для улучшения...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт проведения ассессмента, оценки 360 и другой опыт разработки внутренней...

Организовывать программы профессионального обучения по заказу бизнеса. Развивать экспертные программы и производственное наставничество на предприятиях. Анализировать большой массив данных, подготавливать...

Опыт в обучении или в организационных проектах по трансформации производств на предприятиях. Опыт развития экспертных программ и производственного наставничества на...