Digital рекрутер
В архиве с 16 марта 2017
от 60 000 до 90 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Полный цикл подбора персонала. Составление и размещение объявлений на разных платформах, ответы на отклик. Выявление подходящих резюме на платформах, контактирование...
Умение в короткие сроки найти подходящих сотрудников. Умение вести одновременно несколько вакансий. Навыки выстраивания доверительных отношений с заказчиками, умение понимать...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 60 000 ₽Москва, Шоссе Энтузиастов
Без опыта
Отклик без резюме
Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента.
Рекрутер
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.
Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать кандидатов в разных источниках (hh.ru, HabrCareer, ТГ-каналы, проф. сообщества и т.п). Своевременно обеспечивать ресурсами внутренние проекты компании...
Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами и методиками для поиска IT-специалистов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиском и подбором персонала различного уровня, а также спикеров и авторов курсов. Организацией и проведением собеседований. Проведением оценки соискателей.
У тебя уже есть опыт в подборе персонала. Ты работал(а) в компаниях из таких индустрий, как ИТ, диджитал, EdTech...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов с использованием всех современных инструментов рекрутинга. Проведение интервью и предоставление обратно связивнутренним заказчикам. Оценка компетенций кандидатов.
Уверенное использование различных источников подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Проактивная позиция (желание и умение "докопаться" до внутреннего заказчика, чтобы как...
Москва