Менеджер по оценке персонала
В архиве с 15 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала в филиалы ЦФО. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с...
Есть релевантный опыт работы в подборе от 6 месяцев или желание обучаться и развиваться в HR-сфере. Готовы к большому...
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в интересных проектах по карьерному развитию персонала сети Demix. Разрабатывать оценочные мероприятия и проводить оценку компетенций с помощью различных...
Высокий уровень интереса к поведению и мотивации других. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Опыт проведения оценочных мероприятий разными методами – психометрические исследования (Detech...
Москва, Говорово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском кандидатов на вакансии на пищевое производство - массовый и точечный подбор. Коммуникацией с заказчиками подбора. Проведением первичных собеседований по телефону.
Опыт в подборе персонала (будет преимуществом). Интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться. Ориентированность на результат. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 25-30 вакансий в месяц Москва и региональные салоны, подбор персонала в Офис...
Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности - от 2-х лет (Подбор и развитие).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 70 000 ₽Москва, Беговая
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в интернет-ресурсах и мессенджерах. Поиск подходящих резюме. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная...
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. Холодные звонки. Ответы на отклики и звонки соискателей.
Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно. Умение работать в четких сроках. Умение расставлять задачи и приоритеты, организовывать рабочий день.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...
Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...
Москва